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2020-03-10 14:53
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你好，公司在19年底提出勞動合同到期不再進行續簽，經與公司協商簽訂經濟補償協議，協議規定公司每月分次支付補償款，至2020年4月30日前結清。到目前一筆補償款都沒有支付，請問依據該協議到規定的時間，是否可以到勞動部門進行仲裁申請？謝謝
你好！根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第十條第一款的規定，你與用人單位就解除或者終止勞動合同支付經濟補償等達成的協議，不違反法律、行政法規的強制性規定，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應當認定有效。如達成協議后，公司未按約定向你支付經濟補償金的，可以申請勞動仲裁。
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