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2020-03-23 13:15
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公司疫情期間要求遠(yuǎn)程辦公，任務(wù)要求和正常一樣，2月份工資本該10號發(fā)，23號還沒發(fā)，現(xiàn)已復(fù)工，開會說工資按天津最低2050發(fā)，合理嗎？而且是2/3月兩個月都按最低發(fā)，且4月份才發(fā)
你好！根據(jù)《天津市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系處理指南》的意見，延長春節(jié)假期期間（2020年1月31日至2月2日），企業(yè)安排職工在家辦公應(yīng)視為提供正常勞動，對不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付職工加班工資。延遲復(fù)工期間（自2月3日起開始計算），企業(yè)安排職工通過遠(yuǎn)程通信等手段在家辦公，視為正常提供勞動，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。如果用人單位克扣或者無故拖欠工資的，可以向用人單位注冊登記地（注冊登記在天津）的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁?！?a href="http://m.melissafhart.com/Home/Info/detail/tid/41/id/692.html" target="_blank">天津勞動仲裁到哪里申請》。
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