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你好！《天津市工傷保險(xiǎn)若干規(guī)定》第21條規(guī)定：“職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿，用人單位、工傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)自傷情相對穩(wěn)定或者停工留薪期滿起60日內(nèi)向勞動(dòng)能力鑒定委員會提出勞動(dòng)能力鑒定申請。因特殊情況無法在60日內(nèi)提出申請的，可適當(dāng)延長申請時(shí)限。”《天津市工傷職工勞動(dòng)能力鑒定實(shí)施辦法》第6條規(guī)定：“工傷職工的勞動(dòng)能力鑒定申請應(yīng)由用人單位提出。用人單位未按規(guī)定申請鑒定的，工傷職工或者其近親屬可直接向勞動(dòng)能力鑒定委員會提出申請，符合受理?xiàng)l件的勞動(dòng)能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)受理。”
可以向用人單位所在地的人力資源和社會保障局咨詢。（附：天津市人社系統(tǒng)對外服務(wù)電話）
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