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2020-04-30 22:55
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我是唯品會(huì)天津供應(yīng)鏈的一位普通員工，2020年4月8日公司領(lǐng)導(dǎo)安排我們改簽第三方勞動(dòng)合同，首先無條件離職然后在和另一家我不知道的外地企業(yè)簽合同。我不同意改簽2020年4月26日公司領(lǐng)導(dǎo)開始不安排我工作了，讓我每天9點(diǎn)上班晚上18點(diǎn)下班，部門主管還揚(yáng)言每個(gè)月只給我發(fā)一千多
你好！首先，如果用人單位無故降薪，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位恢復(fù)原薪資待遇標(biāo)準(zhǔn)。其次，根據(jù)《勞動(dòng)法》第48條第2款的規(guī)定，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。目前天津市執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月2050元。最后，如果用人單位無故降薪，克扣你的工資，或者在你正常勞動(dòng)的情況下支付你的工資低于天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，你可以以用人單位“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由解除勞動(dòng)合同（辭職），進(jìn)而要求用人單位向你支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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