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延長工作時間而且拒不支付薪資，我可以單方面解除合同，并且得到滿一年的工資補償嗎？

2020-05-06 16:47瀏覽次數：2068次

延長工作時間而且拒不支付薪資，我可以單方面解除合同，并且得到滿一年的工資補償嗎？

楊錦浩律師
2020-05-06
你好！如果用人單位延長工作時間卻未依法支付加班工資的，勞動者可以以用人單位“未及時足額支付勞動報酬”為由單方解除勞動合同，并要求用人單位支付解除勞動合同的經濟補償金，標準是按勞動者在本單位工作的年限支付，每滿1年支付1個月的工資。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，支付半個月的工資。

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