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你好！如果實(shí)行的是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，那只要用人單位每天安排你加班的時(shí)間超過(guò)3個(gè)小時(shí)或者每月安排你加班的時(shí)間超過(guò)36個(gè)小時(shí)，又或者沒(méi)有保證你每周至少休息一天，都是違法的；如果實(shí)行的是綜合計(jì)算工時(shí)制，而用人單位安排你加班的時(shí)間平均每月超過(guò)了36個(gè)小時(shí)，也是違法的。如果用人單位存在上述違法行為，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。
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