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天津忠旺強制加班

2020-05-24 16:07瀏覽次數：2153次

上四休二強制改上四休一合理嗎？工人有點吃不消了

楊錦浩律師
2020-05-24
你好！如果實行的是標準工時制，那只要用人單位每天安排你加班的時間超過3個小時或者每月安排你加班的時間超過36個小時，又或者沒有保證你每周至少休息一天，都是違法的；如果實行的是綜合計算工時制，而用人單位安排你加班的時間平均每月超過了36個小時，也是違法的。如果用人單位存在上述違法行為，你可以向勞動監察部門投訴。

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