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2020-07-01 12:52
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本人在一家保安公司上班，于2020年4月份合同到期，本人不愿再續(xù)合同，5月份提交離職申請，公司不給予批準(zhǔn)，現(xiàn)壓3個月工資，離職不給批，不上班就開除沒有工資，我應(yīng)該怎么辦
你好！根據(jù)《勞動合同法》第37條的規(guī)定，勞動者只要提前30日以書面形式通知用人單位（試用期內(nèi)是提前3日，不要求書面形式），即可單方解除勞動合同（辭職），不需要用人單位的同意或批準(zhǔn)。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第9條的規(guī)定，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。因此，如果用人單位克扣或者無故拖欠工資的，你既可以向勞動監(jiān)察部門投訴，也可以申請勞動仲裁。
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