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2020-08-03 01:54
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您好！我在公司是崗下人員，未解除合約。最近聽(tīng)舊同事說(shuō)公司已經(jīng)在去年將之前舊公司（整改前）的房屋補(bǔ)貼全部發(fā)放（包括像我這樣的崗下人員）而且已經(jīng)公示過(guò)，上面也有我的名字，但我現(xiàn)在人不在內(nèi)地，微信聯(lián)繫人事部部長(zhǎng)，她的回覆是現(xiàn)在公司整改，如果我不回去上班就不會(huì)將房補(bǔ)錢(qián)給我，(但據(jù)我所知和我情況一樣的人已經(jīng)拿到）另外，我認(rèn)為房補(bǔ)是舊公司福利，新公司不應(yīng)該剝奪我原公司的福利，請(qǐng)問(wèn)您像我這樣的情況應(yīng)該怎樣解決？謝謝
你好！你所稱(chēng)“房屋補(bǔ)貼”應(yīng)該并非法定補(bǔ)貼，而是你所在公司向員工發(fā)放的企業(yè)福利。在此基礎(chǔ)之上，公司應(yīng)否向你發(fā)放房屋補(bǔ)貼，要看你是否符合公司制度所規(guī)定的享受條件。也就是說(shuō)，如果你符合享受條件，那公司就應(yīng)當(dāng)向你發(fā)放；反之，如果你不符合享受條件，則公司不向你發(fā)放也是合理合法的。就該爭(zhēng)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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我已經(jīng)公示過(guò)，完全符合條件。
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而且這個(gè)補(bǔ)貼是我原有公司的福利，整改後的公司以我不能回去上班而不發(fā)放，與我一樣的崗下人員都已經(jīng)拿到，而我認(rèn)為他們沒(méi)有權(quán)力用新公司制度克扣我原公司福利，請(qǐng)問(wèn)如果我和他們協(xié)調(diào)不到，你們可否幫忙？
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你們是否可以幫忙，比如代理？
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原本公司補(bǔ)新公司接管
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既然你說(shuō)“房屋補(bǔ)貼”是舊公司的福利，但現(xiàn)在是由新公司來(lái)發(fā)放，而且新公司已經(jīng)實(shí)行了新的制度。由此，你與新舊公司之間的關(guān)系是關(guān)鍵的問(wèn)題。但“接管”的表述，顯然不足以說(shuō)明你與新舊公司之間是什么關(guān)系。我將問(wèn)題細(xì)化一下：1.新公司與舊公司是否為兩個(gè)相互獨(dú)立的公司？2.你是不是與舊公司解除勞動(dòng)關(guān)系，繼而與新公司重新簽訂勞動(dòng)合同？
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謝謝您的解答，方便電話聯(lián)絡(luò)嗎？
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謝謝
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謝謝
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