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2020-08-19 17:21瀏覽次數:2446次
嗯
你好!首先,無論你是基于何種原因辭職,對于你的勞動報酬,用人單位均應及時足額支付,不得克扣或者無故拖欠。其次,根據《勞動合同法》第37條的規定,你要單方解除勞動合同(辭職),需要提前30日以書面形式通知用人單位(試用期內是提前3日通知,不要求書面形式)。如果你違反規定解除勞動合同(辭職),給用人單位造成損失的,需要承擔賠償責任。當然,這首先要求你是違反規定辭職的,同時要求造成了實際的損失,在此情況下才需要賠償損失,否則無需承擔賠償責任。
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