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底薪問題

2020-08-24 16:32瀏覽次數：2314次

實習期底薪說好2000突然改口說1000，而且并未通知任何人，只有二組的知道，我在一組，之前組里領導也被逼去別的地方，到公司一個多月不給開工資，不給簽勞動合同，只有入職表，因離職關系目前不在公司，問同事告訴開了工資，但是只給了1000，可我連1000都沒有收到

  • 楊錦浩律師
    2020-08-24

    你好！回復如下：


    一、如果用人單位克扣或者無故拖欠工資，你可以向勞動監察部門投訴，或者申請勞動仲裁。同時，根據《勞動合同法實施條例》第15條的規定，試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。就該工資差額，也可以通過向勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁進行追索。


    二、用人單位自用工之日起超過一個月未與你訂立書面勞動合同的，你可以要求用人單位支付未簽訂書面勞動合同的二倍工資差額（即另一倍的工資）。

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