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2020-10-06 07:14
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做出口紡織品小公司，因疫情，自過(guò)年到現(xiàn)在國(guó)外一直沒(méi)有訂單，公司還有一些員工，每月還給上五險(xiǎn)一金，還發(fā)工資，現(xiàn)在公司很難，想辭退幾個(gè)員工，請(qǐng)問(wèn)還需給員工補(bǔ)償金嗎？謝謝！
你好！簡(jiǎn)單說(shuō)，只有在員工存在《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定的過(guò)錯(cuò)情形的情況下單方辭退員工，是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模渌闆r下公司單方辭退員工基本都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。建議采用協(xié)商的方式解除勞動(dòng)合同（辭退員工），公司可就補(bǔ)償事宜與員工協(xié)商一致后達(dá)成書(shū)面協(xié)議。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ?/span>》第10條的規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位就解除或者終止勞動(dòng)合同辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資報(bào)酬、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等達(dá)成的協(xié)議，只要不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，而且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危的情形，就是合法有效的。同時(shí)，如果不存在重大誤解或者顯失公平的情形，當(dāng)事人也是不可以請(qǐng)求撤銷(xiāo)的。
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