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老板不給離職，拖欠工資

2020-10-15 22:50瀏覽次數：1966次

我2020年5月份簽了勞動合同 然后上個月16號我打了離職報告 這個月 我要16號不干了 然后老板今天給我說 離職報告沒有用 說要他簽字 她不知道 不放我走 我的離職報告 交給我的領導了 之前同事離職都是領導管 老板都不會管這些 什么老板簽字根本就沒有 然后她就說我的領導沒有給她說 然后我的領導不干了 走了，前幾天新來了一個，然后我就給這個領導說我打了離職報告，這個月16號就走了，誰知道老板不干 ，我現在應該怎么辦

  • 楊錦浩律師
    2020-10-16

    你好！根據《勞動合同法》第37條的規定，勞動者只要提前30日以書面形式通知用人單位（試用期內是提前3日通知，不要求書面形式），就可以單方解除勞動合同（辭職），不需要用人單位的批準和同意，而領導在不在離職報告上簽字也不是必經的程序。只要你按照《勞動合同法》第37條的規定履行通知義務，就可以單方解除勞動合同（辭職）。同時，只要你按照雙方約定辦理了工作交接，在期限屆滿之后便可離開工作崗位。如果用人單位因此克扣或者無故拖欠你的工資，或者不向你出具解除勞動合同的證明，那你可以向勞動監察部門投訴，或者申請勞動仲裁，以維護自己的合法權益。

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