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2020-10-24 16:30
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請(qǐng)問(wèn)，我是一名銷售人員，在公司做了近五年，加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)是按照基本工資計(jì)算，還是按照上一年的總的應(yīng)得工資/12月/21.75來(lái)計(jì)算？謝謝！
你好！根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)條例》（2019年修正）第23條的規(guī)定，勞動(dòng)者加班工資計(jì)算基數(shù)為勞動(dòng)合同約定的正常工作時(shí)間工資，而該約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，根據(jù)《深圳市中級(jí)人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的裁判指引》第61條第1款的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者可以約定獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等項(xiàng)目不屬于正常工作時(shí)間工資，只要在此約定下的正常工作時(shí)間工資不低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，即為合法有效。
概括地說(shuō)，加班工資的計(jì)算基數(shù)是勞動(dòng)合同約定的“正常工作時(shí)間工資”，而“正常工作時(shí)間工資”中包不包含獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等項(xiàng)目，用人單位與勞動(dòng)者可以自由約定。底線是不得低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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