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懷孕辭職

2020-12-15 19:14瀏覽次數:2692次

9月10入職 11月30號發現懷孕了 早上到公司上班 中午發現有點見紅就跟班長說了 班長也說讓先去醫院怕有什么萬一 緊接著下午就去了醫院抽了血確定是懷孕 也開了病假條醫生建議休息兩天 我就拍了張驗血報告發給班長問她拿這個可以去辭職嗎 她說可以辭職讓我等確定了再辭職(當時懷孕三十天還做不了B超 確定的意思是等做完B超再去)我答應了 12月3號我去醫院抽血查孕酮翻沒翻倍 結果都挺好 我又跟班長發微信說了 她回我不打算干了就給我打辭職報告了 等辭職報告到了人事部我就可以退工服了 我也答應了 (期間沒有人聯系我去公司)直到今天15號發工資少一千來塊錢我才知道是給我按曠離走的 我又給班長發微信問她為啥給我按曠離 不是說拿著抽血結果就能辭職嗎 班長說是給你按曠離走的還給扣錢了 是可以離職 因為我上不了班公司要假條給不了假條所以給我算曠工離職走的 一直找借口 我想問一下這錢我還能要回來嗎

  • 楊錦浩律師
    2020-12-15

    你好!根據《女職工勞動保護特別規定》第6條第3款以及《廣東省實施<女職工勞動保護特別規定>辦法》第10條第4項的規定,女職工在勞動時間內按照規定進行產前檢查的,所需時間視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。 因此,如果公司認定你進行產檢期間為曠工,并據此扣除你的工資,是不合法的。就此,你可以向勞動監察部門投訴,或者申請勞動仲裁。

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