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單位將保底工資和各類補助獎金績效分開發放是否合理？

2021-02-03 04:30瀏覽次數：3583次

您好，

       我的勞動合同到2021年12月31日到期，2021年1月份開始單位要求我們提供家屬銀行卡，目的是將我們的保底工資和各類補助獎金績效分開發放，保底工資打到我們本人卡里，其余各類補助、資金、績效都打到家屬銀行卡里，單位這樣做是否合理？如果將來仲裁會有什么影響以及會帶來什么風險？

  • 楊錦浩律師
    2021-02-03

    你好！單位如此操作應是為了減少你的工資總額，如果將來進行仲裁或者訴訟，那么“打到家屬銀行卡里”的“各類補助、資金、績效”能否納入你的工資總額當中，就有待認定了。

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