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2021-03-09 18:58
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準(zhǔn)備離職，在離職補(bǔ)償金的計(jì)算方面現(xiàn)在有些疑問(wèn)。我入職10個(gè)月，稅前基本工資為12000，每月會(huì)有一定的提成，偶爾會(huì)有獎(jiǎng)金。現(xiàn)在有一筆費(fèi)用不是很明確，就是我在職的時(shí)候每月會(huì)負(fù)責(zé)學(xué)生的課后輔導(dǎo)，這部分不是我的崗位職業(yè)范疇，是額外的工作，公司有額外在給我輔導(dǎo)的費(fèi)用。現(xiàn)在想知道，計(jì)算離職補(bǔ)償金這部分應(yīng)不應(yīng)該算在內(nèi)，公司說(shuō)這不是我本職工作范圍的所以不計(jì)入，所以想請(qǐng)問(wèn)下應(yīng)不應(yīng)該計(jì)算進(jìn)入
你好！根據(jù)國(guó)務(wù)院《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第27條的規(guī)定，計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹霸鹿べY”按照你的應(yīng)得工資折算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。如你所述，公司額外支付你輔導(dǎo)的費(fèi)用，亦是你提供勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬，而《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的上述規(guī)定并未區(qū)分是本職工作所得還是非本職工作所得，因此，只要是用人單位向你支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入，即應(yīng)納入折算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算基數(shù)的工資總和。
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謝謝律師，所以是不是我的補(bǔ)償金是12000+各種提成、獎(jiǎng)金。。+輔導(dǎo)費(fèi)用所有的，然后再平均到10個(gè)月里
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