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2021-03-24 01:53
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你好，跟公司簽的合同上寫明的工作地點是“公司業務所涉及區域”，現在辦公地點從深圳搬到東莞，公司說若不去就無薪休假等深圳的工作機會，要么就自己離職。像這種情況算逼迫離職么？可以主張賠償么？
你好！《深圳市中級人民法院關于審理勞動爭議案件的裁判指引》第80條第2款明確規定，用人單位由深圳市行政區域內向深圳市行政區域外搬遷的，勞動者可以要求用人單位支付經濟補償。具體而言，如果用人單位整體搬遷到深圳市行政區域外，無法為勞動者繼續在深圳市行政區域內提供勞動創造條件，由此導致勞動合同無法繼續履行而解除的，勞動者有權要求用人單位支付經濟補償。
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