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勞動合同

2021-04-02 11:47瀏覽次數(shù)：1872次

你好，我有個(gè)問題想咨詢你。我是一家企業(yè)的正式合同期內(nèi)的員工，我與3月30號以書面形勢告知公司4月30日要辭職。但因新公司那邊急需員工上崗，而原公司手上的活和交接工作可以按期完成，可否與公司協(xié)商，在4月十幾號提前離職。

楊錦浩律師
2021-04-02
你好！可以的，只要公司同意就行。提前30日以書面形式通知用人單位，是勞動者依據(jù)《勞動合同法》第37條單方解除勞動合同（辭職）需要履行的法定程序。然而，如果是已經(jīng)與用人單位協(xié)商一致，則不再是依據(jù)第37條單方解除勞動合同，而是依據(jù)第36條經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。在此情況下，只要經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以隨時(shí)解除勞動合同。

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