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勞動合同

2021-04-02 11:47瀏覽次數：1961次

你好，我有個問題想咨詢你。 我是一家企業的正式合同期內的員工，我與3月30號以書面形勢告知公司4月30日要辭職。但因新公司那邊急需員工上崗，而原公司手上的活和交接工作可以按期完成，可否與公司協商，在4月十幾號提前離職。

  • 楊錦浩律師
    2021-04-02

    你好！可以的，只要公司同意就行。提前30日以書面形式通知用人單位，是勞動者依據《勞動合同法》第37條單方解除勞動合同（辭職）需要履行的法定程序。然而，如果是已經與用人單位協商一致，則不再是依據第37條單方解除勞動合同，而是依據第36條經雙方協商一致解除勞動合同。在此情況下，只要經雙方協商一致，可以隨時解除勞動合同。

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