深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889
深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889
Labor lawyer website of Shenzhen
您當前的位置：首頁>
2021-05-07 03:19
瀏覽次數(shù)：2434次
你好，入職前到現(xiàn)在一直沒有簽過勞動合同，工資都是直接轉(zhuǎn)賬支付寶的，今天通知我因為上班時候看視頻違反了公司規(guī)章，要開除我，30天內(nèi)隨時可以走。 但是這樣突然開除，導致我現(xiàn)在生活有點茫然失措，想爭取自己得應得合法權(quán)益。 每個月底薪是5000元，其余任何都沒有。
你好！回復如下：
1.入職半年時間公司未依法與你簽訂書面勞動合同，你可以要求公司向你支付未簽勞動合同的雙倍工資差額（大概是5個月工資）。
2.公司以你違反公司規(guī)章為由開除你，你應當要求公司向你出具書面的開除通知。之后，如果你認為公司該開除決定不合法，可以申請勞動仲裁，要求撤銷該開除決定，繼續(xù)履行勞動合同，或者要求公司向你支付違法解除勞動合同賠償金，二者選其一。
8
免費咨詢熱線：198-4265-1889
辦公郵箱：[yjhlawyer525@163.com]
辦公地址：深圳市福田區(qū)民田路華融大廈