深圳全市勞動(dòng)法免費(fèi)咨詢熱線 : 198-4265-1889
深圳全市勞動(dòng)法免費(fèi)咨詢熱線 : 198-4265-1889
Labor lawyer website of Shenzhen
您當(dāng)前的位置：首頁>
2021-05-31 11:56
瀏覽次數(shù)：1939次
離職員工原定5.31離職，但是5/28，31就是發(fā)信息說請假，就不來上班了，未辦理離職手續(xù)，公司將其工資改為現(xiàn)金發(fā)放，需當(dāng)面簽領(lǐng)工資是否可行？如果他不來領(lǐng)，公司應(yīng)該怎么處理？補(bǔ)充一下：此員工微信語音不接聽，打電話也不接。
你好！如果你們有證據(jù)證明已通知該員工前來領(lǐng)取工資，而該員工無故不來領(lǐng)取的，那很難指控你們公司構(gòu)成無故拖欠工資（勞動(dòng)合同中明確約定發(fā)放工資采用非現(xiàn)金發(fā)放形式的除外）。假如你所問“公司應(yīng)該怎么處理”針對的僅是如何發(fā)放工資，而如果公司以往采用銀行轉(zhuǎn)賬等方式發(fā)放工資的，現(xiàn)在仍可采用該方式發(fā)放工資，如此則無須該員工配合也可完成工資發(fā)放。而如果你所問“公司應(yīng)該怎么處理”針對的是整件事情應(yīng)如何妥善處理，那么，在勞動(dòng)合同中并未明確約定發(fā)放工資采用非現(xiàn)金發(fā)放的形式的情況下，你們公司仍可堅(jiān)持采用現(xiàn)金發(fā)放的方式，等員工前來公司辦理離職手續(xù)和工作交接后，同時(shí)一次性結(jié)清工資。與此同時(shí)，保留好公司通過各種有效方式聯(lián)系并通知該員工前來領(lǐng)取工資的相關(guān)證據(jù)。
6
免費(fèi)咨詢熱線：198-4265-1889
辦公郵箱：[yjhlawyer525@163.com]
辦公地址：深圳市福田區(qū)民田路華融大廈