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2021-06-02 12:39
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公司最近準備解散團隊，但是并不是很想按照N+1的賠償金額賠償員工，公司可能也要注銷掉，讓我們無法告他，要怎么做準備，或者要怎么去和人力談呢
你好！如果因“用人單位決定提前解散”而終止勞動合同的，用人單位需要向勞動者支付終止勞動合同的經濟補償（只是“N”，沒有“+1”）。能協商盡量協商解決，哪怕做一些讓步也是可以的，畢竟進入仲裁或者訴訟程序后，如果調解結案，也是要作出讓步的。如協商不成，最好是要求公司出具終止勞動合同的書面通知或者書面證明，然后可申請勞動仲裁維權。
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