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2021-06-03 17:30
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四月2號自己在總部提的離職，當時說要重新簽總部合同因為提了離職就還沒簽，離職后開的離職證明上寫的是3.25，中間幾天的工資因為打不上總部卡機就沒發， 這種情況怎么算，是離職還是被辭退？
你好！是按你自己辭職還是按被公司辭退認定，以材料為準。具體而言，如果4月2日是你向公司提出了辭職，或者說至少從材料上反映的是你辭職、而非公司辭退你，那就只能以材料為準，按照你辭職來認定。
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我填的離職申請是4.1號4.2辦完但是離職證明上寫的是3.25，向公司提供了打卡證明（當時總部卡機無法識別拍的照片），
今天部門文員說不行要提供簽到表證明并隱晦向我表達“當時我正處在分公司將我離職，總部未簽合同時期，如果分公司將這幾天工資給了到時候費用轉嫁時總部不認，分公司就虧了。”
請問我這種情況是屬于拖欠工資，還是被公司辭退，還是為簽未勞動合同工作
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是辭職還是被辭退，如上所述，以材料為準。即便你再與“總部”簽新的合同，也只能算是離職后再入職。而工作年限是否連續計算，那是另一個問題。至于是否屬于“無故拖欠工資”，一般根據是否超過約定的工資支付日來認定。
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