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公司簽了一份空白勞動(dòng)合同,我能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎?

2021-07-01 10:47瀏覽次數(shù):2844次

1. 公司去年3月份到今年2月份沒(méi)簽勞動(dòng)合同,但是在今年3月初簽了一份空白的勞動(dòng)合同,我自己也有一份,但是沒(méi)有法人的蓋章和簽字,我手上這份勞動(dòng)合同是不是屬于無(wú)效合同?無(wú)法當(dāng)做證據(jù)提供給仲裁庭?

 

2. 因?yàn)槭强瞻缀贤ぷ魅掌谀切┦裁炊紱](méi)寫,公司知道我申請(qǐng)仲裁之后將空白合同的工作時(shí)間填到我入職那時(shí)候起,說(shuō)是補(bǔ)簽的勞動(dòng)合同,那么是不是我會(huì)敗訴?

 

3. 因?yàn)樽铋_(kāi)始我知道是空白合同,所以我有和法人的電話錄音,證明了當(dāng)時(shí)的確是簽的空白合同,這個(gè)錄音是否有法律效應(yīng)?能否作為證據(jù)提交給仲裁庭?

  • 楊錦浩律師
    2021-07-01

    你好!回復(fù)如下:

     

    首先,如果你所稱“沒(méi)有法人的蓋章和簽字”是指沒(méi)有公司法定代表人的“蓋章和簽字”,但公司已經(jīng)在勞動(dòng)合同上加蓋公章,那該勞動(dòng)合同并不因此而欠缺成立和生效的要件。

     

    其次,根據(jù)《深圳市中級(jí)人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的裁判指引》第66條的規(guī)定,如果補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同,而且將簽署日期倒簽至你入職之日或者約定的勞動(dòng)合同期間包含了已經(jīng)履行的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系期間,這并不違法,由此,你就不能再要求公司向你支付未簽勞動(dòng)合同二倍工資差額了。但關(guān)鍵問(wèn)題是,如果你手上的勞動(dòng)合同與公司提供的勞動(dòng)合同在約定勞動(dòng)合同期間和簽署日期上均不一致,最終就看仲裁員和法官如何認(rèn)定了。錄音可以作為旁證。

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