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深圳市勞動人事爭議仲裁委員會集體爭議案件申請仲裁指引

2023-07-24 15:03    瀏覽次數(shù):14295次
作者: 深圳市人力資源和社會保障局


深圳市勞動人事爭議仲裁委員會集體爭議案件申請仲裁指引


一、本指引所稱的集體爭議案件,是指勞動者人數(shù)在10人以上(含10人)訴相同被申請人,且有共同請求的群體性勞動爭議案件。

二、勞動者個人存在以下情形之一的,不宜加入集體爭議,請單獨提出仲裁申請:

(一)勞動者已達(dá)到法定退休年齡;

(二)勞動者為在校實習(xí)生;

(三)勞動者為未辦理就業(yè)證的外國國籍員工;

(四)個人仲裁請求涉及工傷待遇、女職工三期(孕期、產(chǎn)期、哺乳期)待遇、競業(yè)限制及股權(quán)相關(guān)爭議等。

三、集體爭議案件申請人可推舉35名員工代表,明確代表權(quán)限,由其代為參與后續(xù)的調(diào)解、仲裁活動(建議申請人數(shù)為30人以下的,推舉3名員工代表;30人及以上的,推舉5名員工代表)。

(一)員工代表的權(quán)限包括:

1.甲類:收集員工仲裁請求,收集案件有關(guān)證據(jù)材料,代表員工提起仲裁申請,遞交證據(jù)材料,簽收法律文書,參加仲裁活動等。

2.乙類:除甲類權(quán)限外,還有權(quán)代為承認(rèn)、放棄或變更仲裁請求,進(jìn)行和解,提起反申請,委托律師代理,變更員工代表等。

(二)推舉員工代表的方式包括:

1.現(xiàn)場推舉。

全體申請人應(yīng)提前準(zhǔn)備好本人身份證原件及復(fù)印件到我委仲裁服務(wù)大廳,經(jīng)工作人員核驗身份信息后,現(xiàn)場推舉員工代表及代表權(quán)限,并簽署《員工推舉代表書》。

2.在線推舉。

通過“深圳市勞動人事爭議仲裁服務(wù)平臺”提交仲裁申請,由案件創(chuàng)建人錄入被申請人、共同請求、員工代表等信息后,將案件分享給所有申請人。所有申請人(包含作為創(chuàng)建人的員工代表)通過掃描分享的二維碼或短信鏈接加入案件后,在線明確員工代表及代表權(quán)限信息,并在線簽名確認(rèn)。

四、員工代表負(fù)責(zé)收集申請仲裁所需的材料和相關(guān)證據(jù),主要包括:

(一)申請材料

1.所有申請人的身份證復(fù)印件,份數(shù)為1份;

2.被申請人的注冊登記資料,份數(shù)為1份;

3.勞動人事爭議仲裁申請書(需所有員工代表簽名),份數(shù)為被申請人數(shù)+1份;

4.申請人仲裁請求明細(xì)表(需所有員工代表簽名),份數(shù)為被申請人數(shù)+1份;

5.當(dāng)事人送達(dá)信息確認(rèn)書(需所有員工代表簽名),份數(shù)為1份。

(二)相關(guān)證據(jù)

1.所有申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證據(jù)復(fù)印件,份數(shù)為被申請人數(shù)+1 份。

2.與仲裁請求相關(guān)的證據(jù),份數(shù)為被申請人數(shù)+1份。

五、材料、證據(jù)提交的相關(guān)注意事項

(一)員工代表認(rèn)真核對所有申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證據(jù)載明的用人單位是否與被申請人一致。核對內(nèi)容包括但不限于以下內(nèi)容:

1.勞動合同落款單位名稱(包括印章);

2.社保清單中繳交單位名稱;

3.銀行交易清單中付款方賬戶名;

4.離職證明或解除協(xié)議落款單位名稱(包括印章);

5.其他勞動關(guān)系憑證中用人單位名稱。

(二)員工代表按《員工代表推舉書》中所有申請人的簽名順序整理材料和證據(jù),并在所有申請人身份證復(fù)印件、證據(jù)的右上角進(jìn)行順序標(biāo)注,如:以①②③…表示。

(三)員工代表對所有證據(jù)按員工簽名順序號進(jìn)行同類別集中排列,如:所有申請人的勞動合同集中、社保清單集中.....依此類推。

(四)員工代表核對各份證據(jù)的一致性,包括:證據(jù)內(nèi)容、排列順序、紙張數(shù)量等。

六、員工代表需至少保留一套完整的申請仲裁材料與證據(jù),以便后續(xù)庭審中使用。如申請法律援助,請按照本指引前述要求另準(zhǔn)備一套材料證據(jù)交予法律援助機(jī)構(gòu)。

七、集體爭議案件可通過“深圳市勞動人事爭議仲裁服務(wù)平臺”采取預(yù)約遞交方式提交申請,我委為集體爭議案件開設(shè)綠色通道,按照“快立、快調(diào)、快轉(zhuǎn)”及“協(xié)調(diào)聯(lián)動、多方參與”的工作原則予以處理。

 

來源: 深圳市人力資源和社會保障局

發(fā)布日期:2023-07-18



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