2024-02-26 16:01    瀏覽次數(shù)：3592次
作者：珠海市人力資源和社會保障局

共享用工合作協(xié)議

 

甲方（用工富余企業(yè)）：

統(tǒng)一社會信用代碼：

地  址：

聯(lián)系人：

聯(lián)系方式：

 

乙方（用工緊缺企業(yè)）：

統(tǒng)一社會信用代碼：

地  址：

聯(lián)系人：

聯(lián)系方式：

 

為解決新冠肺炎疫情期間用工不平衡等問題，甲、乙雙方根據(jù)人力資源社會保障部辦公廳發(fā)布的《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于做好共享用工指導(dǎo)和服務(wù)的通知》等文件，在平等、自愿、誠信的基礎(chǔ)上，就共享用工合作事宜達(dá)成合意，特簽訂本協(xié)議，以茲各方遵守。

一、合作模式

（一）甲方經(jīng)其員工同意，將部分員工（下稱共享員工）安排到乙方處工作，不改變甲方與共享員工之間的勞動關(guān)系，乙方按本合同約定承擔(dān)權(quán)利義務(wù)。

（二）共享員工名單信息：見附件1。

二、合作期限

合作期限：暫定自    年   月   日起至   年   月   日止。但是如雙方共享用工模式提前或延后結(jié)束，仍按本協(xié)議執(zhí)行，除非雙方另有約定。

三、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間

各方同意，共享員工的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間安排如下(在征得共享員工同意的前提下，乙方可與共享員工適當(dāng)調(diào)整)

（一）工作內(nèi)容：                          。

（二）工作地點(diǎn)：                          。

（三）工作時間安排：                      。

四、勞動報酬及其支付方式

共享用工期間，共享員工的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)及其支付方式按下列第    種方式處理(優(yōu)先使用第一種方式)：

（一）原勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)不變，由甲方負(fù)責(zé)向共享員工支付。

1.甲方向共享員工支付的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，由甲方與共享員工按勞動合同安排處理。

2.乙方應(yīng)在每月10日前向甲方結(jié)算支付上月共享員工服務(wù)費(fèi)用，甲方應(yīng)開具發(fā)票。

服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按照每人每月   元的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。

3.除非各方另有約定，乙方無需向甲方及共享員工支付其他費(fèi)用、報酬，乙方不承擔(dān)五險一金費(fèi)用。

（二）由乙方直接向共享員工支付勞動報酬。

1.乙方應(yīng)向共享員工支付的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為：    元。支付時間：每月10日前向共享員工支付。乙方與共享員工協(xié)商一致調(diào)整勞動標(biāo)準(zhǔn)的，以調(diào)整后的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)；但是該勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)胤ǘㄗ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

 2.甲方應(yīng)向共享員工支付的報酬、其他待遇由甲方與共享員工自行處理。

3.除非各方另有約定，乙方無需向甲方及共享員工支付其他費(fèi)用、報酬，乙方不承擔(dān)五險一金費(fèi)用。

五、甲方權(quán)利義務(wù)

（一）甲方應(yīng)與共享員工協(xié)商一致，告知將其安排到缺工企業(yè)工作，但不改變共享員工與甲方之間的勞動關(guān)系，甲方需要依法為共享員工繳納社會保險，承擔(dān)用人單位的權(quán)利義務(wù)。

（二）甲方應(yīng)負(fù)責(zé)與共享員工辦理相關(guān)手續(xù)，取得共享員工對共享用工模式的同意，告知該員工應(yīng)接受乙方用工管理。

（三）其他依法及依《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于做好共享用工指導(dǎo)和服務(wù)的通知》要求的義務(wù)。

六、乙方權(quán)利義務(wù)

（一）乙方應(yīng)按本協(xié)議的約定對甲方或共享員工支付報酬、費(fèi)用。

（二）共享期間，乙方有權(quán)對共享員工進(jìn)行管理，安排工作任務(wù)，要求共享員工遵守乙方規(guī)章制度。

（三）乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省、市有關(guān)職工勞動安全、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，建立健全規(guī)章制度。

（四）乙方應(yīng)對甲方共享員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面基礎(chǔ)知識的教育，提供必要勞動保護(hù)。

（五）乙方應(yīng)如實(shí)向甲方及共享員工告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等情況。

（六）其他依法及依《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于做好共享用工指導(dǎo)和服務(wù)的通知》要求的義務(wù)。

七、共享員工義務(wù)

（一）共享用工期間，遵守乙方單位規(guī)章制度，服務(wù)乙方的用工管理。

（二）甲方與共享員工的勞動關(guān)系不變，除各方約定的權(quán)利義務(wù)以外，共享員工不得向乙方主張其他權(quán)利義務(wù)。

八、附則

（一）本協(xié)議自雙方簽名蓋章后生效。

（二）本協(xié)議一式四份，各方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。

 

簽署時間：    年    月    日

 

甲方（簽字或蓋章）：

 

法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：

 

 乙方（簽字或蓋章）：

 

法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：

 

附件：附件1-2.wps

 

 

（來源：珠海市人力資源和社會保障局）