2018-08-18 16:25    瀏覽次數：28637次
作者：天津市人力資源社會保障電話咨詢服務中心

部分新入職的職工來電咨詢，用人單位與職工僅約定試用期期限，并告知試用期合格后可以與職工簽訂正式勞動合同。用人單位的做法是否正確？僅約定試用期的勞動合同成立嗎？

用人單位的此種做法不正確。根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定：試用期包含在勞動合同期限內，勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

（來源：天津市人力資源和社會保障局網站；發布時間：2015-11-13）