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2021年天津工傷賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(簡表版)|天津工傷律師咨詢

2021-04-02 09:30    瀏覽次數(shù):40073次
作者:天津工傷律師

天津市人力資源和社會保障局于202072日發(fā)布了《市人社局市醫(yī)保局市稅務(wù)局關(guān)于2019年度全市職工平均工資及2020年度工資福利社會保險繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)問題的通知》(津人社局發(fā)〔202012號),公布了最新的數(shù)據(jù)。下面,天津工傷律師就來總結(jié)一下天津市工傷保險待遇最新的支付標(biāo)準(zhǔn)!


一、由工傷保險基金支付的工傷保險待遇


待遇類別

具體項(xiàng)目

計付標(biāo)準(zhǔn)

醫(yī)療

(康復(fù))待遇

工傷醫(yī)療費(fèi)

按照國家及天津市的規(guī)定與社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算

工傷康復(fù)費(fèi)

住院伙食

補(bǔ)助費(fèi)

每人每天30

外地就醫(yī)

交通食宿費(fèi)

交通費(fèi):乘坐長途汽車、火車(硬座、硬臥)、輪船(三等艙及以下)發(fā)生的交通費(fèi)用據(jù)實(shí)報銷

住宿費(fèi):每人每天150

伙食費(fèi):每人每天50

一次性

醫(yī)療補(bǔ)助金

 

計算公式:天津市上年度職工月平均工資×月數(shù)

傷殘五級:6323元×12個月=75876

傷殘六級:6323元×10個月=63230

傷殘七級:6323元×8個月 =50584

傷殘八級:6323元×6個月 =37938

傷殘九級:6323元×4個月 =25292

傷殘十級:6323元×2個月 =12646

注:根據(jù)天津市人民政府最新制定的《天津市工傷保險若干規(guī)定》(自2019111日起施行)的新規(guī)定,工傷職工解除勞動(聘用)合同或者終止勞動(人事)關(guān)系時,距法定退休年齡不足五年的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金按金額的80%支付,不足四年的按60%支付,不足三年的按40%支付,不足二年的按20%支付,不足一年的按10%支付。工傷職工解除勞動(聘用)合同或者終止勞動(人事)關(guān)系時,已達(dá)到法定退休年齡并符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的,不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。

傷殘

待遇

輔助器具

配置費(fèi)

按照國家及天津市的規(guī)定與社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算

生活護(hù)理費(fèi)

計算公式:天津市上年度職工月平均工資×護(hù)理依賴程度系數(shù)

生活完全不能自理:6323元×50%=3162

生活大部分不能自理:6323元×40%=2529

生活部分不能自理:6323元×30%=1897

一次性

傷殘補(bǔ)助金

計算公式:工傷職工本人工資×月數(shù)

一級

27個月

六級

16個月

二級

25個月

七級

13個月

三級

23個月

八級

11個月

四級

21個月

九級

9個月

五級

18個月

十級

7個月

注:“工傷職工本人工資”, 是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于天津市職工平均工資300%的,按照天津市職工平均工資的300%計算;本人工資低于天津市職工平均工資60%的,按照天津市職工平均工資的60%計算。

傷殘津貼

計算公式:工傷職工本人工資×傷殘系數(shù)

一級

90%

二級

85%

三級

80%

四級

75%

注:傷殘津貼按月向工傷職工支付,實(shí)際金額低于天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

工亡

待遇

一次性

工亡補(bǔ)助金

上年度全國城鎮(zhèn)居民可支配收入×20

42359元×20=847180

喪葬補(bǔ)助金

天津市上年度職工月平均工資×6個月

6323元×6個月=37938

供養(yǎng)親屬撫恤金

計算公式:工傷職工本人工資×百分比

配偶

40%

孤寡老人或孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加10%

其他親屬

30%

注:核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。



二、由用人單位支付的工傷保險待遇

 

待遇類別

具體項(xiàng)目

計付標(biāo)準(zhǔn)

停工留薪期待遇

原工資福利待遇不變,由用人單位按月支付

生活不能自理在停工留薪期滿需要護(hù)理的,由用人單位負(fù)責(zé)

傷殘

待遇

傷殘津貼

 

計算公式:工傷職工本人工資×傷殘系數(shù)

五級

70%

六級

60%

注:傷殘津貼按月向工傷職工支付,實(shí)際金額低于天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

一次性

傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

計算公式:天津市上年度職工月平均工資×月數(shù)

傷殘五級:6323元×18個月=113814

傷殘六級:6323元×15個月=94845

傷殘七級:6323元×12個月=75876

傷殘八級:6323元×9個月 =56907

傷殘九級:6323元×6個月 =37938

傷殘十級:6323元×3個月 =18969

注:根據(jù)《天津市工傷保險若干規(guī)定》(2019版)的新規(guī)定,工傷職工解除勞動(聘用)合同或者終止勞動(人事)關(guān)系時,距法定退休年齡不足五年的,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按金額的80%支付,不足四年的按60%支付,不足三年的按40%支付,不足二年的按20%支付,不足一年的按10%支付。工傷職工解除勞動(聘用)合同或者終止勞動(人事)關(guān)系時,已達(dá)到法定退休年齡并符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的,不支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。


附注:


1.根據(jù)《天津市工傷保險若干規(guī)定》(2019版)的新規(guī)定,由工傷保險基金支付的傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)等長期待遇按規(guī)定發(fā)放,不得一次性支付。


2.根據(jù)《天津市工傷保險若干規(guī)定》(2019版)以及天津市人力資源和社會保障局最新制定的《天津市工傷職工停工留薪期管理辦法》(自2019111日起施行)的新規(guī)定,停工留薪期不再由勞動能力鑒定委員會確認(rèn),而是由工傷職工或其近親屬將工傷保險協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)或首診機(jī)構(gòu)出具的診斷證明報送用人單位,用人單位在收到材料后10個工作日內(nèi),根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明,按照《天津市工傷職工停工留薪期分類目錄》(附件1)確定工傷職工的停工留薪期,出具《工傷職工停工留薪期確定通知書》(附件2)送達(dá)工傷職工,同時抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。


3.根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條第二款的規(guī)定,依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險的用人單位已經(jīng)參加工傷保險,其職工發(fā)生工傷的,由工傷保險基金按照上述第一部分的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用;如果應(yīng)當(dāng)參加工傷保險的用人單位未參加工傷保險,其職工發(fā)生工傷的,由該單位按照上述工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。


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