2018-06-28 09:52    瀏覽次數(shù)：34178次
作者：人社部

         2018年7月28日，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于取消一批行政許可事項(xiàng)的決定》（國發(fā)〔2018〕28號(hào)），正式取消臺(tái)港澳人員在內(nèi)地就業(yè)許可。8月23日，人力資源社會(huì)保障部頒布《關(guān)于廢止<臺(tái)灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定>的決定》（人力資源社會(huì)保障部令第37號(hào)，以下簡稱“37號(hào)令”）。近日，人力資源社會(huì)保障部有關(guān)負(fù)責(zé)人就有關(guān)事項(xiàng)答記者問：

 

一、近日，人力資源社會(huì)保障部頒布《關(guān)于廢止<臺(tái)灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定>的決定》，請(qǐng)介紹出臺(tái)這一政策的背景和有關(guān)情況。

 

黨的十九大報(bào)告明確要求，要逐步為臺(tái)灣同胞在大陸學(xué)習(xí)、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、生活提供與大陸同胞同等的待遇。2018年7月28日，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于取消一批行政許可事項(xiàng)的決定》（國發(fā)〔2018〕28號(hào)），正式取消臺(tái)港澳人員在內(nèi)地就業(yè)許可，并要求我部出臺(tái)配套政策措施。

 

為落實(shí)黨中央、國務(wù)院要求，進(jìn)一步便利港澳臺(tái)人員在內(nèi)地（大陸）工作、生活，促進(jìn)交往交流， 2018年8月23日，人力資源社會(huì)保障部頒布《關(guān)于廢止<臺(tái)灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定>的決定》（人力資源社會(huì)保障部令第37號(hào)），決定自發(fā)布之日起對(duì)《臺(tái)灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定》（勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第26號(hào)）予以廢止。同時(shí)，同步印發(fā)《關(guān)于香港澳門臺(tái)灣居民在內(nèi)地就業(yè)有關(guān)事項(xiàng)的通知》（以下簡稱《通知》），明確港澳臺(tái)人員在內(nèi)地（大陸）就業(yè)不再需要辦理《臺(tái)港澳人員就業(yè)證》，并對(duì)取消許可后港澳臺(tái)人員在內(nèi)地（大陸）就業(yè)的有關(guān)事項(xiàng)作出規(guī)定。

 

二、港澳臺(tái)人員在內(nèi)地就業(yè)不再需要《臺(tái)港澳人員就業(yè)證》從何日起正式施行？已經(jīng)發(fā)放的《臺(tái)港澳人員就業(yè)證》是否依然有效？

 

《通知》規(guī)定，2018年7月28日起，港澳臺(tái)人員在內(nèi)地（大陸）就業(yè)不再需要辦理《臺(tái)港澳人員就業(yè)證》。8月23日（37號(hào)令頒布之日），各地不再受理《臺(tái)港澳人員就業(yè)證》申請(qǐng)；對(duì)此前已受理申請(qǐng)但尚未發(fā)放證件的，將及時(shí)告知用人單位無需再申請(qǐng)辦理。2018年12月31日前，處于有效期內(nèi)的《臺(tái)港澳人員就業(yè)證》仍可同時(shí)作為港澳臺(tái)人員在內(nèi)地（大陸）就業(yè)證明材料；2019年1月1日起終止使用。

 

三、不再發(fā)放《臺(tái)港澳人員就業(yè)證》后，在內(nèi)地（大陸）求職、就業(yè)的港澳臺(tái)人員，應(yīng)使用何種證件辦理各項(xiàng)人力資源社會(huì)保障業(yè)務(wù)；如需出具在內(nèi)地（大陸）就業(yè)證明，應(yīng)當(dāng)怎么辦？

 

《通知》規(guī)定，在內(nèi)地（大陸）求職、就業(yè)的港澳臺(tái)人員，可使用港澳臺(tái)居民居住證、港澳居民來往內(nèi)地通行證、臺(tái)灣居民來往大陸通行證等有效身份證件辦理人力資源社會(huì)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)，以工商營業(yè)執(zhí)照、勞動(dòng)合同（聘用合同）、工資支付憑證或社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄等作為其在內(nèi)地（大陸）就業(yè)的證明材料。

 

四、人力資源社會(huì)保障部門可以為在內(nèi)地（大陸）求職、就業(yè)的港澳臺(tái)人員提供哪些公共就業(yè)服務(wù)？

 

《通知》規(guī)定，各地人力資源社會(huì)保障部門要將港澳臺(tái)人員納入當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)管理服務(wù)體系，參照內(nèi)地（大陸）勞動(dòng)者對(duì)其進(jìn)行就業(yè)登記和失業(yè)登記，為有在內(nèi)地（大陸）就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的人員提供政策咨詢、職業(yè)介紹、開業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)孵化等服務(wù)。具體服務(wù)內(nèi)容，可向當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)了解。

 

五、在內(nèi)地（大陸）就業(yè)的港澳臺(tái)人員，是否與內(nèi)地（大陸）居民享有相同的勞動(dòng)保障權(quán)益？

 

《通知》規(guī)定，在內(nèi)地（大陸）就業(yè)的港澳臺(tái)人員，依法享有各項(xiàng)勞動(dòng)保障權(quán)益。與用人單位發(fā)生勞動(dòng)人事爭議或者合法勞動(dòng)權(quán)益被侵害的，依照國家有關(guān)勞動(dòng)人事爭議處理、勞動(dòng)保障監(jiān)察的規(guī)定處理。