![](data:image/svg+xml;charset=utf-8,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" viewBox="0 0 12 20"><path d="M10,0l2,2l-8,8l8,8l-2,2L0,10L10,0z" fill="%23fff"/></svg>){kind=icon}
廣西企業(yè)要求員工自行隔離14天期間工資如何計(jì)發(fā)|南寧勞動(dòng)仲裁律師
2020-02-21 16:56 
瀏覽次數(shù)：7766次
作者：廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
瀏覽次數(shù)：7766次作者：廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
問(wèn)題內(nèi)容
從重點(diǎn)疫區(qū)返回工作地的員工，企業(yè)能否要求其自行隔離14天，工資如何計(jì)發(fā)？
答復(fù)內(nèi)容
此隔離期間并非疑似病人的醫(yī)學(xué)隔離，在法律上可以無(wú)需按照正常出勤支付工資；建議由企業(yè)與員工自行協(xié)商工資的支付。
（來(lái)源：廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳；發(fā)布時(shí)間：2020-02-21）
