2024-01-15 20:27    瀏覽次數(shù)：9488次
作者：中山市人力資源和社會保障局

勞動人事仲裁須知

一、申請勞動人事爭議仲裁需提交的材料

（一）由職工提起仲裁申請的，應提交:

⑴仲裁申請書（正本一份，并按被申請人的數(shù)量提交副本）；

⑵職工身份證明文件（復印件）；

⑶有委托代理人的應提交授權(quán)委托書（原件）及代理人身份證明材料（復印件）；

⑷用人單位的注冊登記資料

⑸雙方簽訂的勞動（聘用）合同或建立勞動（人事）關(guān)系的有關(guān)證明（復印件），其他有關(guān)的證據(jù)材料及證據(jù)清單和證據(jù)來源、證人姓名和證明內(nèi)容材料（提交正本一份，并按被申請人的人數(shù)提交副本）；

⑹《送達地址確認書》一份（原件）；

⑺基層調(diào)解組織出具的《勞動爭議調(diào)解意見書》（復印件，未經(jīng)調(diào)解且不愿意調(diào)解的，可不提交）。

 

（二）由死亡職工或死亡童工的近親屬提起仲裁申請的，應提交：

⑴仲裁申請書（正本一份，并按被申請人的數(shù)量提交副本）；

⑵死亡職工或死亡童工身份證明（復印件）及死亡的證明材料（復印件）；

⑶申請人的身份證明文件（復印件）；

⑷死亡職工或死亡童工與申請人之間的親屬關(guān)系證明材料（復印件）：如公證書、出生證、結(jié)婚證、戶口簿或有關(guān)部門出具的親屬關(guān)系證明；

⑸有委托代理人的應提交授權(quán)委托書（原件）及代理人身份證明材料（復印件）；

⑹用人單位的注冊登記資料；

⑺死亡職工生前與用人單位簽訂的勞動（聘用）合同或建立勞動（人事）關(guān)系的有關(guān)證明材料（復印件），死亡職工或死亡童工生前與非法用工單位存在用工關(guān)系的證據(jù)材料（復印件），以及證據(jù)清單和證據(jù)來源、證人姓名和證明內(nèi)容材料（提交正本一份，并按被申請人的人數(shù)提交副本）；

⑻《送達地址確認書》一份（原件）；

⑼基層調(diào)解組織出具的《勞動爭議調(diào)解意見書》（復印件，未經(jīng)調(diào)解且不愿意調(diào)解的，可不提交）。

 

（三）由被非法用工過程中受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，或者傷殘童工提起仲裁申請的，應提交:

⑴仲裁申請書（正本一份，并按被申請人的數(shù)量提交副本）；

⑵傷殘職工、患職業(yè)病職工或者傷殘童工身份證明文件或社會保障卡（復印件）；

⑶傷殘童工與其監(jiān)護人之間的親屬關(guān)系證明材料（復印件）：如出生證、戶口簿或有關(guān)部門出具的親屬關(guān)系證明。

⑷有委托代理人的應提交授權(quán)委托書（原件）及代理人身份證明材料（復印件）；

⑸用人單位為無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位，或者被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位，應提交開辦該單位出資人的身份證明材料（復印件）及該單位未經(jīng)合法登記的證明材料（復印件）；

⑹傷殘職工、患職業(yè)病職工或者傷殘童工與非法用工單位存在用工關(guān)系的證據(jù)材料（復印件），以及證據(jù)清單和證據(jù)來源、證人姓名和證明內(nèi)容材料（提交正本一份，并按被申請人的人數(shù)提交副本）；

⑺《送達地址確認書》一份（原件）；

⑻基層調(diào)解組織出具的《勞動爭議調(diào)解意見書》（復印件，未經(jīng)調(diào)解且不愿意調(diào)解的，可不提交）。

 

（四）由10人以上職工提起仲裁申請的，應提交:

⑴仲裁申請書（每位職工各自提交正本一份，并按被申請人的數(shù)量提交相應的副本）；

⑵全體職工身份證明文件（復印件）；

⑶全體職工有推舉代表人的，應提交《集體勞動爭議委托代表書》（原件三份）；沒有推舉代表人，但職工有委托代理人的，應提交經(jīng)職工簽名授權(quán)的委托書及代理人身份證明材料（復印件）；

⑷用人單位的注冊登記資料；

⑸每位職工與用人單位簽訂的勞動（聘用）合同或建立勞動（人事）關(guān)系的有關(guān)證明（復印件），其他有關(guān)的證據(jù)材料（復印件），證據(jù)清單和證據(jù)來源、證人姓名和證明內(nèi)容材料（每人分別提交正本一份，并按被申請人的人數(shù)提交副本；如全體職工的證據(jù)材料內(nèi)容相同，則全體職工提交正本一套，并按被申請人的人數(shù)提交副本）；

⑹《送達地址確認書》一份（原件）；

⑺基層調(diào)解組織出具的《勞動爭議調(diào)解意見書》（復印件，未經(jīng)調(diào)解且不愿意調(diào)解的，可不提交）。

 

（五）由用人單位提起仲裁申請的，應提交：

⑴仲裁申請書（正本一份，并按被申請人的人數(shù)提交副本）；

⑵營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構(gòu)代碼證（復印件，蓋公章）；

⑶法定代表人身份證明（原件，蓋公章），居民身份證或社會保障卡（復印件）；

⑷有委托代理人的應提交授權(quán)委托書（原件）及代理人身份證明材料（復印件）；

⑸職工的身份證明信息材料（復印件）；

⑹雙方簽訂的勞動（聘用）合同或建立勞動（人事）關(guān)系的有關(guān)證明（復印件），其他有關(guān)的證據(jù)材料（復印件）及證據(jù)清單和證據(jù)來源、證人姓名和證明內(nèi)容材料（提交正本一份，并按被申請人的人數(shù)提交副本）；

⑺《送達地址確認書》一份（原件）；

⑻基層調(diào)解組織出具的《勞動爭議調(diào)解意見書》（復印件，未經(jīng)調(diào)解且不愿意調(diào)解的，可不提交）。

 

提交申請材料的溫馨提醒：

1.當事人需攜帶證明材料的原件及復印件到場。仲裁委經(jīng)核對復印件和原件內(nèi)容無誤后，將部分退還原件，并收取復印件。

職工身份證明文件：

①職工為內(nèi)地居民的，應提交有效的居民身份證、臨時居民身份證或社會保障卡；

②職工為港、澳、臺居民的，應提交個人身份證件(港、澳、臺居民身份證、回鄉(xiāng)證)；

③職工為外國人的，應提交用以證明自己身份的護照等身份及入境證明文件。

3.用人單位的注冊登記資料：

①被申請人為本市企業(yè)（如分支機構(gòu)、合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)、有限責任公司、股份有限公司等）或個體工商戶，需提交工商注冊信息登記資料（可前往中山市市場監(jiān)管局的辦事窗口查詢打印，咨詢電話：12345）；

②被申請人為非本市單位的，除了需提交該單位的登記成立信息情況（可以登錄“全國組織機構(gòu)統(tǒng)一社會信用代碼公示查詢”網(wǎng)站打?。?，還應提交本市勞動人事仲裁委員會對案件有管轄權(quán)的相關(guān)證明材料；

③被申請人為民辦非企業(yè)單位、社會團體，需提交民辦非企業(yè)單位、社會團體的成立登記證明資料（可攜帶申請人身份證、市勞動人事仲裁委員會出具的《補正材料通知書》前往中山市民政局社會組織管理辦公室查詢打印，咨詢電話：88267801）；

④被申請人為公辦非企業(yè)單位，如公辦學校、公辦醫(yī)院，需提交公辦非企業(yè)單位的成立登記證明資料（可前往主管部門單位查詢打?。?；

⑤被申請人為無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位，或者被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位，應提交開辦該單位出資人的身份證明材料（復印件）及該單位未經(jīng)合法登記的證明材料（復印件）。

 

二、勞動人事爭議仲裁受理范圍

（一）企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間，以及機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體與其建立勞動關(guān)系的勞動者之間，因確認勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護，勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

（二）實施公務員法的機關(guān)與聘任制公務員之間、參照公務員法管理的機關(guān)（單位）與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議；

（三）事業(yè)單位與其建立人事關(guān)系的工作人員之間因終止人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議；

（四）社會團體與其建立人事關(guān)系的工作人員之間因終止人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議；

（五）軍隊文職人員用人單位與聘用制文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定由勞動人事爭議仲裁委員會處理的其他爭議。

 

三、勞動人事爭議仲裁案件的受理地點

見《中山市各勞動人事爭議仲裁院/仲裁庭聯(lián)系電話和地址》

 

四、其他部門聯(lián)系方式

（略）

 

（來源：中山市人力資源和社會保障局）