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違法嗎

2019-10-02 00:22瀏覽次數：3274次

天津泰達垃圾焚燒公司，把干活員工承包給外省企業(yè)，外省企業(yè)用人單位在天津未經注冊、登記的，違法嗎

楊錦浩律師
2019-10-02
你好！外埠用人單位未在天津注冊、登記而在津生產經營，并不違法。而你所稱“把干活員工承包給外省企業(yè)”的說法并不嚴謹。如果你認為天津泰達垃圾焚燒公司才是你的用人單位，你與該公司之間存在勞動關系，只是由于該公司為了規(guī)避用人單位責任，從而在形式上將你歸為勞務派遣勞動者的話，那你可以申請勞動仲裁，請求確認你與天津泰達垃圾焚燒公司之間存在勞動關系。

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網友
2139天前
江蘇萬遠和泰達簽的承包合同。江蘇萬遠和我簽的工作合同，不知我和泰達有沒有勞動關系？

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網友
2139天前
在那工作一年保險沒有，節(jié)假日福利沒有，去東麗勞動局審請我合江蘇萬遠的勞動關系，勞動局說江蘇萬遠沒在天津注冊，也沒有辦事處，沒法申請，只能去江蘇申請。

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網友
2139天前
只能去江蘇申請勞動關，和賠償

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楊錦浩律師
2019-10-02
關于勞動仲裁管轄問題，在《我應怎么辦》中已有詳細解答，在此不贅。至于勞動關系問題，如果說是這樣的關系，即江蘇萬遠公司從天津泰達公司處承包業(yè)務，而你在天津泰達公司處從事垃圾焚燒的工作，實際上是作為江蘇萬遠公司的員工來完成該公司所承包的業(yè)務的話，那應當認定你提供的勞動是江蘇萬遠公司業(yè)務的組成部分，進而應認定你與江蘇萬遠公司之間存在勞動關系。而你與天津泰達公司之間，既不存在勞動關系，也不是勞務派遣的用工關系。因此，有關勞動爭議的事項，你只能向用人單位江蘇萬遠公司主張權利。

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網友
2139天前
謝謝您

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