深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889
hi 客官,寫下你的問題吧
深圳勞動仲裁律師網已經在線解答數千條網友提問。有任何勞動法問題,只要一鍵提交便可免費獲得律師的專業回復。我們的口號是:
有問必答,答必解惑!
深圳全市勞動法免費咨詢熱線:
198-4265-1889
問 公司拖欠工資
你好!可以等明天上班以后向勞動監察部門投訴。
問 清明節公司不放假并且強制要求上班,而且不愿意支付三倍工資
你好!不交社保,可以向社會保險基金管理局投訴。加班問題,既可以向勞動監察部門投訴,也可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,要求公司支付加班費。
問 勞務糾紛
你好!根據你所述情況判斷你父親與老鄉之間應為勞務關系(勞務合同關系)。因此,對于老鄉拖欠六千多元勞務費和兩千元借款,都只能向法院提起訴訟,但需要分為兩個案件,一個是勞務合同糾紛案件,一個是民間借貸或者借款合同糾紛案件。
問 疫情期間因雇傭關系產生的勞務工資拖欠問題
問 常熟
問 我想申請勞動仲栽
你好!沒買社保,可以向社會保險基金管理局投訴,要求用人單位補繳。如果公司辭退你,建議先要求公司出具書面的辭退通知。如果公司拒不出具,則要想辦法收集其他能夠證明公司辭退你的證據(如微信或短信聊天記錄、電子郵件、錄像等),然后才好申請仲裁維權。
問 深圳市麥凱萊科技有限公司非法辭退員工
問 工資拖欠
根據《民法典》第582條的規定,履行不符合約定的,應當按照當事人的約定承擔違約責任。對違約責任沒有約定或者約定不明確,依據該法第510條的規定仍不能確定的,受損害方根據標的的性質以及損失的大小,可以合理選擇請求對方承擔修理、重作、更換、退貨、減少價款或者報酬等違約責任。
問 裁員賠償咨詢
你好!在你個人的立場而言,認為公司的處理不公平或者不道義,無可厚非。但公司要裁人也有他們的利益和考慮。最關鍵的是,他們現在主動給“N+1”的補償,即使你申請仲裁維權,也已幾乎沒有更大的爭取空間了。而且真的選擇申請仲裁,還有時間、精力等維權成本和敗訴的風險。
問 不買社保 加班沒有加班費,也不補休 遲到扣錢 工資達不到當地最低標準
你好!“不買社保”,可以向社會保險基金管理局投訴。“打算離職”,可以考慮以用人單位未及時足額支付勞動報酬和未依法繳納社會保險費(需要先要求補繳)為由解除勞動合同(辭職),然后向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,要求用人單位補發低于當地最低工資標準的工資差額、支付加班費和解除勞動合同的經濟補償金。
問 生育津貼怎么計算
你好!根據《廣東省職工生育保險規定》第15條的規定,職工應當享受的生育津貼,按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數計發。這里的“用人單位上年度職工月平均工資”,按照社會保險經辦機構核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數之和確定。如果用人單位無上年度職工月平均工資的,則生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數計算。
問 社保
你好!參加社會保險是法定義務,工人也要履行義務,沒有權利放棄。可以向社會保險基金管理局投訴。
問 公司報銷不給報怎么辦
你好!如果協商不成,可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
問 公司社保不足額繳納
你好!可以向用人單位注冊地的社保局投訴。
問 工廠亂罰款,加班調正班
問 公司這算不算變相請辭?
問 工傷咨詢
你好!建議向工傷認定部門申請工傷認定,由相關部門作出是否認定工傷的結論。
問 公司要求搬宿舍住不搬不讓上班算自離
問 疫情期間在家辦公工資發放
問 法定假公司扣工資