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最新提問熱門提問

問糾紛

如果是依據(jù)《勞動合同法》第40條第2項(xiàng)的規(guī)定解除勞動合同，在合法的情況下，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（N）。如果沒有提前30天通知的，還要額外支付一個月的工資（+1）；在違法的情況下，可以要求支付違法解除勞動合同的賠償金（2N）。

2023-03-24 03:38
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問破產(chǎn)重組時補(bǔ)償金是否有效

你好！一般來說，雙方簽訂的解除勞動合同協(xié)議是有效的，權(quán)利和義務(wù)應(yīng)當(dāng)以協(xié)議的約定為準(zhǔn)。如果公司不履行付款義務(wù)，你可以考慮向法院申請支付令。如果經(jīng)審查符合條件，法院會發(fā)出支付令，督促公司向你付款。

2023-03-23 08:35
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問受委托人的工作單位和住址可以不填寫嗎？

你好！如電話解答中所說，委托代理人，一定是要符合法律規(guī)定的人員范圍，否則是不能擔(dān)任代理人的。詳見《深圳打勞動仲裁可以委托哪些人作為代理人》。

2023-03-23 07:45
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問年終獎只給承諾金額的10%

你好！如果勞動合同中對于年終獎是有明確約定的，那公司應(yīng)當(dāng)按照雙方的約定向你發(fā)放年終獎。如果你要維權(quán)，可以先向勞動監(jiān)察部門投訴試試。若投訴未果，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

2023-03-23 05:32
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問公司超過半年未給轉(zhuǎn)正，拖欠提成

你好！可不可以要到9至11月份的提成，關(guān)鍵在于你有沒有證據(jù)證明你們約定了提成，以及具體的數(shù)額是多少。最好想辦法先跟公司確認(rèn)一下數(shù)額，保留好證據(jù)，將來才好維權(quán)。

2023-03-23 03:47
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問離退休年齡3年，解除勞動合同是否有賠償金

如果簽了解除勞動合同協(xié)議，對補(bǔ)償?shù)慕痤~進(jìn)行了約定的，可以找勞動監(jiān)察部門協(xié)調(diào)，或者向法院申請支付令。

2023-03-23 11:33
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問勞動合同沒有約定績效工資，但是公司突然以績效名義扣了40%工資，合法嗎

你好！像你說的情況，如果公司調(diào)整薪酬制度，經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，并與工會或者職工代表平等協(xié)商確定，且已進(jìn)行公示告知的，有可能合法。

當(dāng)然，如果你們簽的勞動合同中對于工資標(biāo)準(zhǔn)有約定的，你可以以該約定對抗公司的決定。

2023-03-22 02:35
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問民辦學(xué)校無故辭退教師

如果你判斷用人單位是有誠意給你支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，我建議不要動這種小心思。就你的情況而言，探討法律規(guī)定和法律效力的問題沒有意義。如果用人單位是有誠意給你支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，那你什么都不用做，不久用人單位就會把錢打到你的賬上。而如果因?yàn)橐稽c(diǎn)小問題而談崩了，一方面，你根本沒有證據(jù)證明用人單位辭退了你，另一方面，通過司法程序維權(quán)，真沒那么簡單。

2023-03-22 08:41
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問公司年終獎未按約定發(fā)放

其實(shí)我個人傾向于這種觀點(diǎn)，即如果今年新簽訂勞動合同的期限的起始日期是在2023年以后的，那針對發(fā)放2022年年終獎的問題，確實(shí)應(yīng)當(dāng)適用2022年當(dāng)時關(guān)于年終獎的約定。但是，司法實(shí)踐當(dāng)中，持有上述達(dá)成了新約定即以新約定為準(zhǔn)的觀點(diǎn)大有人在。這種觀點(diǎn)認(rèn)為，雖然是2022年的年終獎，但雙方既然已經(jīng)達(dá)成了新的約定，那就應(yīng)當(dāng)按照新的約定履行。

2023-03-21 05:42
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問補(bǔ)償金

分?jǐn)偟侥膫€期間里面，不在于何時取得這筆收入，而在于這是對應(yīng)哪個期間的收入。舉個極端一點(diǎn)的例子，假如你們核算，發(fā)現(xiàn)2021年9月份公司少發(fā)了你1000元的工資，于是在發(fā)放2023年2月份的工資里給你補(bǔ)上了。難道這1000元算入2023年2月份的工資嗎？

2023-03-20 02:55
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問公司未買社保

你好！社保機(jī)構(gòu)追繳只管最近兩年的。如果遭受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇損失的，可以要求有過錯的用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

2023-03-19 04:16
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問搬遷不去是否可以申請補(bǔ)償

你好！如果勞動合同中約定你的工作地點(diǎn)包括惠州或者惠州的工作地點(diǎn)的，那就不一定能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償了。

2023-03-19 02:11
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問拖欠工資，試用期不交社保，加班費(fèi)一分沒有給，報(bào)銷拖欠

聯(lián)系電話：19842651889。

2023-03-18 12:09
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問公司拖欠工資是否違法

你好！在你的立場上是說公司發(fā)放工資不足額（不是拖欠工資），但實(shí)際上是屬于公司調(diào)整薪酬制度的問題，也就是公司新發(fā)布了績效考核標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)該標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪資。要判斷合不合法，在于兩點(diǎn)：1、績效考核標(biāo)準(zhǔn)是否已協(xié)商一致；2、如果沒有協(xié)商一致，公司制定該績效考核標(biāo)準(zhǔn)是否經(jīng)過了民主協(xié)商程序，以及是否進(jìn)行了公示告知。

2023-03-17 04:54
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問成都市盎然互動文化傳媒有限公司欠薪

那你就試試網(wǎng)上申請仲裁，或者委托一個代理人進(jìn)行仲裁吧。打電話投訴，獲得受理的可能性不大。

2023-03-17 12:41
瀏覽次數(shù)：722 次
問勞動爭議

你好！一般是簽訂一份協(xié)議（協(xié)商一致解除勞動合同協(xié)議書），把雙方談好的內(nèi)容寫進(jìn)去，這樣對你才有保障。到時只要你仔細(xì)看協(xié)議條款，確實(shí)是你們雙方協(xié)商好的內(nèi)容，那就沒有問題。

2023-03-17 10:44
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問 2022年終獎不發(fā)是否可以投訴

你好！年終獎爭議，投訴應(yīng)該是不會獲得受理的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。而根據(jù)證據(jù)規(guī)則，勞動者主張年終獎的，應(yīng)就雙方存在年終獎的約定或用人單位的相關(guān)制度，以及年終獎的金額或計(jì)算方式等事實(shí)舉證。

2023-03-16 09:36
瀏覽次數(shù)：782 次
問工資糾紛

你好！向勞動監(jiān)察部門投訴。

2023-03-15 03:54
瀏覽次數(shù)：991 次
問解除勞動合同協(xié)議的簽署有風(fēng)險(xiǎn)嗎？

可以添加微信：19842651889。

2023-03-14 08:43
瀏覽次數(shù)：701 次
問自離的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

首先看公司依法制定的規(guī)章制度怎么規(guī)定。

2023-03-14 04:15
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