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問 補(bǔ)償金
分?jǐn)偟侥膫€期間里面,不在于何時取得這筆收入,而在于這是對應(yīng)哪個期間的收入。舉個極端一點(diǎn)的例子,假如你們核算,發(fā)現(xiàn)2021年9月份公司少發(fā)了你1000元的工資,于是在發(fā)放2023年2月份的工資里給你補(bǔ)上了。難道這1000元算入2023年2月份的工資嗎?
問 公司未買社保
你好!社保機(jī)構(gòu)追繳只管最近兩年的。如果遭受養(yǎng)老保險待遇損失的,可以要求有過錯的用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。
問 搬遷不去是否可以申請補(bǔ)償
問 拖欠工資,試用期不交社保,加班費(fèi)一分沒有給,報銷拖欠
問 公司拖欠工資是否違法
你好!在你的立場上是說公司發(fā)放工資不足額(不是拖欠工資),但實(shí)際上是屬于公司調(diào)整薪酬制度的問題,也就是公司新發(fā)布了績效考核標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)該標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪資。要判斷合不合法,在于兩點(diǎn):1、績效考核標(biāo)準(zhǔn)是否已協(xié)商一致;2、如果沒有協(xié)商一致,公司制定該績效考核標(biāo)準(zhǔn)是否經(jīng)過了民主協(xié)商程序,以及是否進(jìn)行了公示告知。
問 成都市盎然互動文化傳媒有限公司欠薪
問 勞動爭議
你好!一般是簽訂一份協(xié)議(協(xié)商一致解除勞動合同協(xié)議書),把雙方談好的內(nèi)容寫進(jìn)去,這樣對你才有保障。到時只要你仔細(xì)看協(xié)議條款,確實(shí)是你們雙方協(xié)商好的內(nèi)容,那就沒有問題。
問 2022年終獎不發(fā)是否可以投訴
你好!年終獎爭議,投訴應(yīng)該是不會獲得受理的,可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。而根據(jù)證據(jù)規(guī)則,勞動者主張年終獎的,應(yīng)就雙方存在年終獎的約定或用人單位的相關(guān)制度,以及年終獎的金額或計算方式等事實(shí)舉證。
問 工資糾紛
你好!向勞動監(jiān)察部門投訴。
問 解除勞動合同協(xié)議的簽署有風(fēng)險嗎?
問 自離的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
問 感謝律師解答.還有幾個問題
你好!首先,在實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的情況下,你說每天工作9小時、每周工作6天,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定每天存在1小時的工作日加班,每周存在9小時的休息日加班。其次,社保問題,向社會保險基金管理局咨詢或者投訴。至于第3點(diǎn)違法問題,可以向有關(guān)部門投訴或者舉報。
問 因?qū)W歷不符,降薪調(diào)崗
問 已離職員工遭遇公司拖欠2月份和3月份工資
提問已解答,詳見《還有幾個問題》。
問 解除勞動合同通知書是否有效
問題已回復(fù),詳見《自離的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》。
問 授權(quán)委托
你好!你是要找委托人,還是要找代理人?《深圳勞動仲裁可以委托哪些人作為代理人》。
問 離職當(dāng)月的社保公積金,公司是否可以選擇不替員工繳納,還是必須繳納?
問 縮編減員怎么辦?
問 拒絕工作調(diào)崗后公司不再安排原本崗位工作
現(xiàn)在公司是對你的工作內(nèi)容做了調(diào)整,就目前的情況而言,如果你以公司未按勞動合同約定提供勞動條件為由提出被迫辭職,進(jìn)而要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,成功的可能性不是很大。
問 老板失聯(lián)