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hi 客官，寫(xiě)下你的問(wèn)題吧
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問(wèn) 新冠陽(yáng)了之后公司只給開(kāi)2360的60%
簽了工資單，有可能會(huì)視為你們已經(jīng)認(rèn)定該發(fā)放的工資數(shù)額了。
問(wèn) 通知無(wú)限期放假
你好！從你提供的信息來(lái)看，公司應(yīng)該是想變相裁員。但所謂的變相裁員，只是我們通俗的說(shuō)法，在勞動(dòng)法上卻并無(wú)此一說(shuō)。簡(jiǎn)單說(shuō)，現(xiàn)在公司通知你們放假，除非你們能夠證明公司存在惡意，否則是很能認(rèn)定公司違法的。而安排你們無(wú)限期放假也好，停掉你們的權(quán)限也好，都不足以認(rèn)定公司辭退你們。因此，通常來(lái)講，對(duì)于這種情況，唯一的破解之法，可能就是看看公司有無(wú)克扣或者無(wú)故拖欠工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等違法行為，然后考慮被迫辭職，進(jìn)而要求公司支付被迫解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金了。詳見(jiàn)《公司通過(guò)安排待崗變相辭退員工怎么辦》。
問(wèn) 企業(yè)未給員工繳納社保和未簽勞動(dòng)合同
你好！各地的規(guī)定和情況有所不同。大致是，社保問(wèn)題向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴，要求企業(yè)補(bǔ)繳。未簽勞動(dòng)合同以及離職補(bǔ)償問(wèn)題，向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁。
問(wèn) 咨詢下仲裁流程
你好！勞動(dòng)仲裁的大概流程：向用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁（附：《深圳市、區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄劃分》《申請(qǐng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁需提交哪些證據(jù)材料》）→收到《受理案件通知書(shū)》《舉證通知書(shū)》《開(kāi)庭通知書(shū)》等材料→補(bǔ)充證據(jù)（如有必要）/增加或變更仲裁請(qǐng)求（如有必要）→開(kāi)庭→領(lǐng)取仲裁裁決書(shū)。
問(wèn) 勞動(dòng)合同糾紛
我的理解是，因?yàn)槟銈儧](méi)有用工事實(shí)，所以不成立勞動(dòng)關(guān)系；因?yàn)椴怀闪趧?dòng)關(guān)系，所以你們簽的書(shū)面合同雖名為勞動(dòng)合同，但不是勞動(dòng)合同的性質(zhì)，而應(yīng)按照普通民事合同來(lái)認(rèn)定。而解除普通民事合同，是不適用勞動(dòng)法的規(guī)定的，而應(yīng)適用民法典的規(guī)定。簡(jiǎn)單說(shuō)，就是看你們合同當(dāng)中對(duì)于解除合同是如何約定的。
問(wèn) 已經(jīng)勞動(dòng)仲裁調(diào)解了，需向法院申請(qǐng)執(zhí)行
你好！向被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)所在地的人民法院提交《執(zhí)行申請(qǐng)書(shū)》等材料，申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
問(wèn) 拖欠工資不給
你好！警察肯定是不管的。勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)之所以不管，應(yīng)該是因?yàn)槟闶窃谛W(xué)生，與用人單位之間不成立勞動(dòng)關(guān)系。這樣的話，會(huì)比較麻煩。建議你再找勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴試試，或者找當(dāng)?shù)氐恼{(diào)解中心、調(diào)解委員會(huì)試試。如果都不管，那就只能向法院起訴了。
問(wèn) 離職后拖欠工資和報(bào)銷不給
你好！向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴試試吧，看看能否順利解決。
問(wèn) 寫(xiě)了辭工單公司壓著不批怎么辦
那只能證明你寫(xiě)了辭工單，但不能證明你交給公司了！
問(wèn) 感染新冠病毒，公司按病假處理只能請(qǐng)5.5天嗎？
你好！按照現(xiàn)行政策，如果員工成為新冠病毒感染者，是按國(guó)家法律和政策的規(guī)定進(jìn)行隔離治療，因此，不能按請(qǐng)假處理，而且還要視同其正常勞動(dòng)支付正常工作時(shí)間工資。詳見(jiàn)《新冠疫情防控放開(kāi)后，員工“陽(yáng)”了工資怎么支付？》。
問(wèn) 拖欠工資
勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)就是人力資源和社會(huì)保障局下設(shè)專門(mén)管勞動(dòng)違法的執(zhí)法部門(mén)。
問(wèn) 未收到甲乙雙方都簽署的勞動(dòng)合同或加蓋公章的，社保未確定啥時(shí)交，加班及...
你好！關(guān)于你和用人單位之間的工資糾紛，建議先向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴試試，這是最快的解決途徑。如果投訴未果的，再考慮向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
問(wèn) 陽(yáng)了在家公司按請(qǐng)病假算合法嗎
你好！根據(jù)國(guó)務(wù)院于2022年12月7日發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化落實(shí)新冠肺炎疫情防控措施的通知》（聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制綜發(fā)〔2022〕113號(hào)，這就是所謂的“新十條”）第三條的規(guī)定，新冠病毒感染者（“陽(yáng)”了）一般采取居家隔離，也可自愿選擇集中隔離收治。
而根據(jù)《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)明電[2020]5號(hào)）第一條、《關(guān)于積極應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情做好勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)工作的通知》（粵人社明電〔2020〕13號(hào)）第二條以及《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于審理涉新冠肺炎疫情勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件若干問(wèn)題的解答>的通知》（粵高法〔2020〕38號(hào)）第5條的規(guī)定，如果勞動(dòng)者成為了新型冠狀病毒感染的肺炎患者（“陽(yáng)”了），在其隔離治療期間不能提供正常勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動(dòng)并支付勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資。
問(wèn) 深圳勞動(dòng)仲裁在線咨詢電話是多少
你好！深圳市及各區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)咨詢聯(lián)系電話如下：
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機(jī)構(gòu)名稱 |
咨詢電話 |
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深圳市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì) |
0755-82696609 |
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福田區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì) |
0755-23610716 |
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羅湖區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì) |
0755-25438335 |
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南山區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì) |
0755-26667278 |
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鹽田區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì) |
0755-25221393 |
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寶安區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì) |
0755-27664443 |
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龍崗區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì) |
0755-28917181 |
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龍華區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì) |
0755-23336191 |
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坪山區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì) |
0755-28398967 |
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光明區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì) |
0755-23421880 |
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大鵬新區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì) |
0755-28333837 |
注：
1.寶安區(qū)、龍崗區(qū)、龍華區(qū)、坪山區(qū)、光明區(qū)、大鵬新區(qū)仲裁委員會(huì)因下設(shè)派出庭，具體管轄請(qǐng)致電各區(qū)仲裁委員會(huì)咨詢。附：《深圳各仲裁派出庭地址電話表》。
2.各勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)服務(wù)時(shí)間為：
上午：9:00-12:00
下午：14:00-18:00
問(wèn) 公司拖欠獎(jiǎng)金不發(fā)，
你好！如果不想和公司把關(guān)系搞的太僵的話，可以自行協(xié)商或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。否則，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或者向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
問(wèn) 角膜炎算不算工傷
你好！可以向深圳市職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)申請(qǐng)職業(yè)病診斷。
問(wèn) 業(yè)務(wù)人員公司降職降薪
屬于電子數(shù)據(jù)證據(jù)。
問(wèn) 未繳納社保，辭職后還可以申請(qǐng)補(bǔ)償嗎
和社保局聯(lián)系。
問(wèn) 疫情補(bǔ)班
你好！簡(jiǎn)單說(shuō)，在隔離期間，公司可以安排你們居家辦公（按正常勞動(dòng)支付工資），也可以安排你們休年假等假期（按相關(guān)規(guī)定支付休假期間的工資）。否則，則應(yīng)當(dāng)參照停工期間的工資標(biāo)準(zhǔn)向你們支付工資。而無(wú)論是以上3種情形的哪一種情形，都沒(méi)有事后補(bǔ)班一說(shuō)。
問(wèn) 公司突然用考核表說(shuō)我考核不達(dá)標(biāo)扣我底薪
找A去比較好辦，因?yàn)槿绻?/span>B區(qū)，那你還得證明公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)地在B區(qū)，那會(huì)麻煩很多。
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