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問(wèn) 解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金問(wèn)題
你好！根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第5條的規(guī)定，雙方協(xié)商一致由用人單位解除勞動(dòng)合同，用人單位也是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。因此，對(duì)于2008年1月1日《勞動(dòng)合同法》施行以前的工作年限，也應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
問(wèn) 公司辭退
你好！既然是公司要辭退你，建議你先要求公司出具書面的辭退通知。如果公司拒不出具，則要想辦法收集其他能夠證明公司辭退你的證據(jù)（如微信或短信聊天記錄、電子郵件、錄像等），然后才好申請(qǐng)仲裁維權(quán)。
就是說(shuō)，不管辭退的原因是什么、辭退的原因成不成立，先拿到公司辭退你的證據(jù)再說(shuō)。
問(wèn) 關(guān)于公司未足額繳納社保、公積金和加班費(fèi)的問(wèn)題
你好！關(guān)于社保和公積金問(wèn)題，可以分別向社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局和住房公積金管理中心投訴，要求用人單位補(bǔ)繳。
問(wèn) 工資
你好！你所稱的一月份和二月份扣工資有可能構(gòu)成“克扣工資”。一是就此可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。二是如果以此為由辭職進(jìn)而向公司主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，有可能成立。
問(wèn) 因?yàn)樯钲谝咔楹托l(wèi)生局要檢查醫(yī)療美容 3月份公司一直給我放假 3/11號(hào)我用...
勞動(dòng)仲裁的流程：向用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁（《深圳市、區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄劃分》《勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁需提交的證據(jù)材料》）→收到《受理案件通知書》《舉證通知書》《開庭通知書》等材料→補(bǔ)充證據(jù)（如有必要）/增加或變更仲裁請(qǐng)求（如有必要）→開庭→領(lǐng)取仲裁裁決書。
問(wèn) 公司昨天違法解除勞動(dòng)合同，未簽勞動(dòng)合同。問(wèn)題:1.我除了主張未簽勞動(dòng)合...
你好！除了未簽勞動(dòng)合同的二倍工資差額，還可以主張違法解除勞動(dòng)合同的賠償金，但如電話解答中所說(shuō)，須先拿到公司辭退你的證據(jù)（如果HR發(fā)放的“試用期不合格通知書”是未加蓋公章的紙質(zhì)材料，那這份材料基本上不具備證據(jù)的價(jià)值）。此外，證據(jù)不存在夠不夠的問(wèn)題，多多益善。
問(wèn) 因崗位調(diào)動(dòng)，基本工資在沒有公司書面通知經(jīng)同意的情況下，被降基本工資了...
你好！用人單位單方調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位不一定違法，但一般不能降低薪資待遇。
問(wèn) 光明區(qū)卜鳴（深圳）網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司拖欠3個(gè)月前工資
你好！可以向光明區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
問(wèn) 拖欠工資，沒有簽訂合同，沒有購(gòu)買社保
你好！那你可以先等投訴處理有結(jié)果。
問(wèn) 未成年女酒吧工作簽了合同，發(fā)現(xiàn)說(shuō)的不符。不賠錢不放人
你好！要求賠償缺乏依據(jù)。可以找勞動(dòng)監(jiān)察部門或者勞動(dòng)調(diào)解組織介入。
問(wèn) 關(guān)于公司交的五險(xiǎn)一金屬于第三方機(jī)構(gòu)
不合法，公司扣除的款項(xiàng)應(yīng)當(dāng)專款專用。
問(wèn) 在廣東河源龍光城去年的工資老板不給怎么辦
你好！可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
問(wèn) 3月12號(hào) 深圳光明因疫情全面停工5天 老板開除了我
那你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
問(wèn) 保密費(fèi)是否屬于工資的一部分？
你好！法律、法規(guī)并沒有明確的規(guī)定。司法實(shí)踐中在計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)通常會(huì)算進(jìn)去。
問(wèn) 違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法
你好！《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》已于2017年11月24日被廢止了。
問(wèn) 試用期被延期兩次
問(wèn) 工友的證言證詞能不能證明我與單位的勞動(dòng)關(guān)系
你好！首先，“工傷賠償協(xié)議”能否證明你與該公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，要結(jié)合具體的內(nèi)容進(jìn)行判斷。
其次，根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》（勞社部發(fā)〔2005〕12號(hào)）第2條第1款第5項(xiàng)的規(guī)定，其他勞動(dòng)者的證言，是可以作為認(rèn)定當(dāng)事人是否存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系時(shí)參照的憑證的。但是，從司法實(shí)踐的情況而言，該作證的勞動(dòng)者首先要能證明其與該用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系或者某種用工關(guān)系，這樣才能為其他勞動(dòng)者作證。
當(dāng)然，你現(xiàn)在是要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，把能夠提供的材料提交過(guò)去，是否符合條件，由勞動(dòng)行政部門來(lái)認(rèn)定。如果經(jīng)審查認(rèn)為不能證明的，可能要先申請(qǐng)仲裁確認(rèn)存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
問(wèn) 提前終止合同最高可以獲得多少賠償
如果是協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，公司只需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（N），也就是每工作滿一年支付一個(gè)月的工資。
問(wèn) 公司辭退而且不簽合同
你好！“自離”你可以不同意，因?yàn)槟阆碛修o不辭職的權(quán)利。現(xiàn)在是公司想要辭退你，所以應(yīng)當(dāng)要求公司出具書面的辭退通知，或者雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系，簽訂離職協(xié)議。當(dāng)然，如果協(xié)商不成，而公司也不辭退你的話，如果公司存在《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定的違法情形之一，可以考慮以此為由提出辭職，進(jìn)而要求公司支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
問(wèn) 工廠違規(guī)罰款！！！
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