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最新提問熱門提問

問老板拖欠工資

你好！可以先向勞動監(jiān)察部門投訴。

2022-02-09 05:13
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問疫情影響過后公司要求補班

你好！根據(jù)深圳市人力資源和社會保障局《深圳市疫情防控期間勞動關(guān)系政策熱點難點解讀》第19條的意見，對因受疫情影響不能復產(chǎn)復工的企業(yè)或不能按期到崗的員工這樣處理：

1.企業(yè)與員工協(xié)商優(yōu)先使用帶薪年休假、企業(yè)自設(shè)福利假等各類假；

2.使用上述各類假后仍不能恢復生產(chǎn)經(jīng)營或員工仍無法提供正常勞動的，允許企業(yè)在保障員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，依法綜合調(diào)劑使用年度內(nèi)的休息日，具體方式由企業(yè)與員工協(xié)商確定。具體來講，就是允許企業(yè)根據(jù)實際情況可以先安排員工休息之后再安排補班。通俗點說，就是先讓員工使用了休息日，等到恢復生產(chǎn)經(jīng)營或者員工可以正常提供勞動之后，再安排員工在休息日（公休日）補班。

但根據(jù)你所述情況，公司此前并未與你協(xié)商過綜合調(diào)劑使用年度內(nèi)的休息日的問題，不符合上述文件的精神。

2022-02-09 04:26
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問賠償金額中的月工資

不是一定除以12，實際工作10個月就除以10折算月平均工資。

2022-02-09 04:15
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問被公司辭退，陪產(chǎn)金額包括績效嗎

你好！計算經(jīng)濟補償或者賠償金的“月工資”，是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資，按照每月的應(yīng)得工資（扣除社保費、稅金等費用前的工資標準）計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。同時，根據(jù)《深圳市中級人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件的裁判指引》（深中法發(fā)〔2015〕13號）第97條第1款的規(guī)定，“月工資”中還應(yīng)包括“加班工資”和“已領(lǐng)取的年終獎或年終雙薪”（計入工資基數(shù)時應(yīng)按每年十二個月平均分攤）。折算后，上不高于深圳市上年度職工月平均工資的三倍，下不低于深圳市最低工資標準。

2022-02-09 04:04
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問春節(jié)加班薪資補償問題

你好！根據(jù)國務(wù)院《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》第2條的規(guī)定，春節(jié)假期中的農(nóng)歷正月初一、初二、初三是法定節(jié)假日，其余假期屬于休息日（公休日）。根據(jù)《勞動法》第44條的規(guī)定，休息日安排勞動者加班的，可先安排補休；不能安排補休的，支付二倍的加班工資。

2022-02-09 03:10
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問高溫津貼是免稅項目嗎？

你好！建議向稅務(wù)部門咨詢，以他們答復的為準。

2022-02-09 01:44
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問工傷鑒定結(jié)論

你好！在勞務(wù)派遣關(guān)系當中，勞務(wù)派遣單位是用人單位，勞動者實際工作的單位是用工單位。如果工傷認定結(jié)論中用人單位是“勞務(wù)派遣公司”，那么該“勞務(wù)派遣公司”即是用人單位。根據(jù)規(guī)定，工傷保險相關(guān)責任應(yīng)由用人單位承擔。

2022-02-08 10:17
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問拖欠工資，未簽勞動合同

申請勞動仲裁所需材料如下：

勞動者申請勞動人事爭議仲裁需提交的證據(jù)材料

用人單位申請勞動人事爭議仲裁需提交的證據(jù)材料

2022-02-08 07:54
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問中介克扣工時工資

你好！可以先向勞動監(jiān)察部門投訴試試。

2022-02-08 03:33
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問勞動糾紛

你好！如果你想辭職進而要求公司支付經(jīng)濟補償，可以考慮以公司“未及時足額支付勞動報酬”解除勞動合同（辭職），給公司發(fā)出被迫解除勞動合同通知書。

2022-02-07 02:19
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問辭退補償

你好！微信聊天記錄可以作為證據(jù)使用，但證明力不好說。

2022-02-07 02:01
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問離職后不發(fā)工資怎么辦

你好！可以向勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。

2022-02-06 10:02
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問單位沒有按實際發(fā)的工資收入為基數(shù)繳納五險一金

你好！可以分別向社會保險基金管理局和住房公積金管理中心投訴。

2022-02-05 02:51
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問離職起的糾紛

你好！可以參考《進廠上班現(xiàn)在中介不讓走了》這里的回復。

2022-02-04 10:49
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問勞動維權(quán)

你好！違法解除或者終止勞動合同。

2022-01-29 12:03
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問公司讓自己主動離職

你好！如果你們接受公司“已經(jīng)幫我介紹另外一家外包公司，年后繼續(xù)在甲方上班”的方案，那最好是協(xié)商解決。如果不接受，而且你們又沒有辭職的意愿的話，那不應(yīng)該“主動離職”。現(xiàn)在是公司要辭退你們，應(yīng)該讓公司向你們出具書面的辭退通知。

2022-01-29 10:35
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問老板欠錢電話關(guān)機怎么辦？

你好！可以向法院起訴。

2022-01-28 06:05
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問離職后這種錢是否還能扣

你好！如果你們成立勞動關(guān)系的話，根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第13條的規(guī)定，用人單位與員工的勞動關(guān)系依法解除或者終止的，支付周期不超過一個月的工資，用人單位應(yīng)當自勞動關(guān)系解除或者終止之日起3個工作日內(nèi)一次付清；支付周期超過一個月的工資，可以在約定的支付日期支付。

2022-01-28 12:01
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問公立醫(yī)院同工不同績效收入

你好！關(guān)于“同工同酬”問題，首先，作為提出主張一方，你需要承擔相應(yīng)的舉證責任；其次，所謂“同工”，并不太好認定。

2022-01-28 08:12
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問公司拖延發(fā)工資

你好！可以先向勞動監(jiān)察部門投訴試試。

2022-01-28 02:03
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