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最新提問熱門提問

問延長工作時間而且拒不支付薪資，我可以單方面解除合同，并且得到滿一年的...

你好！如果用人單位延長工作時間卻未依法支付加班工資的，勞動者可以以用人單位“未及時足額支付勞動報酬”為由單方解除勞動合同，并要求用人單位支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)是按勞動者在本單位工作的年限支付，每滿1年支付1個月的工資。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，支付半個月的工資。

2020-05-06 04:47
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問公司欠工資不給

用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院，都有管轄權(quán)。

2020-05-02 04:00
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問勞動仲裁不受理

你好！根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第29條的規(guī)定，勞動人事爭議仲裁委員會對于仲裁申請不予受理的，申請人可以直接就該勞動爭議事項向法院提起訴訟。當(dāng)然，如果確實不屬于勞動爭議受案范圍的，法院最終也會駁回起訴。

2020-05-02 02:47
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問受疫情影響天津什么時候可以開庭，多人案情

你好！這些問題建議直接向管轄的法院咨詢。附：《天津各法院關(guān)于疫情防控期間訴訟服務(wù)工作的公告匯總》。

2020-05-01 10:04
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問勞動糾紛

你好！提問已回復(fù)，參見《勞動糾紛》。

2020-04-30 10:56
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問勞動糾紛

你好！首先，如果用人單位無故降薪，你可以申請勞動仲裁，要求用人單位恢復(fù)原薪資待遇標(biāo)準(zhǔn)。其次，根據(jù)《勞動法》第48條第2款的規(guī)定，用人單位支付勞動者的工資不得低于天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。目前天津市執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月2050元。最后，如果用人單位無故降薪，克扣你的工資，或者在你正常勞動的情況下支付你的工資低于天津市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，你可以以用人單位“未及時足額支付勞動報酬”為由解除勞動合同（辭職），進(jìn)而要求用人單位向你支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2020-04-30 10:55
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問工資拖欠

你好！如你所述，你所涉的并非用工糾紛，而是合同糾紛，應(yīng)向法院提起民事訴訟。

2020-04-30 10:04
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問公司房租到期不再續(xù)租，同時要求員工無償解約

根據(jù)《勞動合同法》第46條第5項的規(guī)定，除非用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，因“勞動合同期滿”的情形終止固定期限勞動合同的，用人單位就應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2020-04-30 05:36
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問勞動仲裁到期未給完工資和未交社保的能否要求更改不交社保

你好！你說的是勞動合同于2020年3月到期嗎？根據(jù)規(guī)定，勞動合同期滿后，勞動者仍然留在用人單位就職的，那么用人單位與勞動者之間仍然存在勞動關(guān)系。而用人單位依法負(fù)有的為勞動者繳納社會保險費(fèi)等法定義務(wù)，與之前無異，不因勞動合同期滿而受任何影響。

2020-04-29 01:46
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問天津唐車有限公司拖欠農(nóng)民工工資

你好！如果你們是在校學(xué)生，利用業(yè)余時間勤工儉學(xué)，那么，你們與用人單位之間是不能建立勞動關(guān)系的，只能成立勞務(wù)關(guān)系。就天津唐車有限公司拖欠勞務(wù)費(fèi)的問題，你們可以先向人力資源和社會保障局下屬的勞動監(jiān)察部門投訴，看能否獲得受理。如果未獲受理，那就只能向法院提起民事訴訟，要求天津唐車有限公司支付勞務(wù)費(fèi)了。

2020-04-29 10:52
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問拖欠農(nóng)民工工資

你好！如果你與用人單位之間成立勞動關(guān)系，而用人單位克扣或者無故拖欠工資的，你可以向人力資源和社會保障局下屬的勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。

2020-04-28 07:22
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問裁員

用人單位依據(jù)《勞動合同法》第41條的規(guī)定，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，應(yīng)當(dāng)提前30日向工會或者全體職工說明情況。如果沒有履行該法定程序的，可能會被認(rèn)定為違法解除。

2020-04-28 10:27
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問老板不發(fā)工資

你好！用人單位克扣或者無故拖欠工資，你可以向人力資源和社會保障局下屬的勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。

2020-04-26 12:21
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問勞動合同

你好！在勞務(wù)派遣關(guān)系中，勞務(wù)派遣單位是你的用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對你的義務(wù)。根據(jù)《勞動合同法》第十四條第二款第（三）項的規(guī)定，如果你們已經(jīng)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，而且你沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形的，你可以要求用人單位（勞務(wù)派遣單位）與你訂立無固定期限勞動合同。

2020-04-23 03:58
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問 2019年跟裝修公司干活欠我們六個人15萬多元

成立勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系，是很復(fù)雜的問題。你們還是先向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁，看看能否獲得受理吧！

2020-04-23 12:14
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問拖欠工資

你好！用人單位克扣或者無故拖欠工資，可以向人力資源和社會保障局下屬的勞動監(jiān)察部門投訴，或者申請勞動仲裁。

2020-04-21 05:50
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問上海市現(xiàn)在主張勞動者以未足額繳納社保為由辭職，可以請求用人單位支付經(jīng)...

你好！用人單位“未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)”，勞動者以此為由解除勞動合同的，用人單位需要向勞動者支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，所依據(jù)的是《勞動合同法》第38條和第46條的規(guī)定，適用于全國范圍。上海市對此并無變通規(guī)定。

2020-04-21 01:37
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問薪酬糾紛

你好！如果你是受楊三招雇為其提供勞務(wù)，那你與楊三之間應(yīng)認(rèn)定為勞務(wù)關(guān)系。在此基礎(chǔ)之上，如果楊三拖欠你的勞務(wù)費(fèi)未付，你只能向法院提起民事訴訟，而不能申請勞動仲裁。按照民事訴訟的證據(jù)規(guī)則，你作為提出主張的一方，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)證明楊三尚欠你勞務(wù)費(fèi)xx元。進(jìn)一步而言，無論是微信聊天記錄、工作日志，還是發(fā)包方出具的證明，或是其他工友的證言，都可以作為證據(jù)提交，只要能證明楊三欠你多少勞務(wù)費(fèi)這一事實就行，越充分越好！

2020-04-20 02:10
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問疫情期間工資問題

你好！根據(jù)《天津市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系處理指南》和《市人社局關(guān)于新冠肺炎疫情防控期間企業(yè)發(fā)放職工生活費(fèi)有關(guān)問題的通知》的規(guī)定，延遲復(fù)工期間（自2月3日開始計算），職工未提供勞動，在一個工資支付周期內(nèi)的（非自然月、周），企業(yè)應(yīng)當(dāng)按勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；新冠肺炎疫情防控期間，企業(yè)停工停產(chǎn)超過一個工資支付周期，且職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)向職工發(fā)放生活費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)是不得低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

上述規(guī)定既適用于國企，也適用于私企。如果企業(yè)未按上述標(biāo)準(zhǔn)向你支付工資或者生活費(fèi)的，你既可以向勞動監(jiān)察部門投訴，也可以申請勞動仲裁。

2020-04-19 11:18
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問新員工辭職

你好！辭不辭職的問題由你自主決定。

2020-04-19 05:56
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